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アルバイト 休職中-Forumforum_labor 0906 教えてください。 パートの方が自己都合で休職をしたいと申し出がありました。 社会保険にも加入しているのですが休職する場合、給与はでないのですが、この保険料の支払いはしないといけないですか？ あと、休職にあたって社会保険事務所、雇用保険などにおいてどのような手続きをすればよいでしょうか？ 回答お願いいたします5 出勤率算定における出勤日数・全労働日とは 51 出勤日・全労働日に含まれる日;
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· 休職中のアルバイトについて パニック障害で休職中の身です。 正社員雇用 休業及び休職期間1年半 その間、本職復帰に向けて社会適応だきるかアルバイトでも、有給休暇や産休、育児休暇は取得できます。 ただし、それぞれについて取得できる条件がそれぞれ定められているため、条件を満たした場合に取得できます。 以下、詳しく解説します。 アルバイトでも「有給」が取得できるんです 有給休暇は1 第1章 総則 （目的） 第1条 この規則は、 株式会社就業規則第 条第 項に基づき、パートタイム労働者の労働条件、服務規律その他の就業に関すること
アルバイトは休職というより長く休むって感じかな。 パートとして社会保険に加入してたら別だけど傷病手当金も貰えないし。 休むことに関しては法的に問題なし。 病気などの理由で休職の意を伝えて即解雇は労働基準法に当たります。 · "過労の休職"は誰にでも起こりうる！知っておくべき手続きの流れや疑問にお答えします。 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト情報なら主婦のためのママワークス 在宅ワーク・内職の求人・アルバイト情報なら主婦のためのママワークス休職している従業員の社会保険料の支払義務はある？立替えた場合の請求方法 アルバイトを解雇する3つの方法｜不当解雇になるケースとは 社員が音信不通に｜連絡を絶つ理由と対処法・退職させる方法 会社法の定める内部統制とは｜基本方針や金融商品
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そもそも休職って何のこと？ 休職とは、一般的に「仕事を中・長期間にわたり休むこと」を指し、働くことが不能又は不適当となった場合に、会社がその従業員に対して、労働契約関係を維持したまま、働くことを免除または禁止するものです。 例えば短期海外留学や、病気やケガで仕事ができない場合などが考えられるでしょう。 ただし、「休職という制度を
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